Несмотря наусилия профсоюзов и левых политиков, в начале XXI века революционные тезисы Карла Маркса снова актуальны. За последние 40 лет доля расходов на оплату труда драматически упала практически во всех странах мира, в то время как прибыли корпораций резко выросли
Женева. 14 июня. FINMARKET.RU - В мире наблюдается тревожная тенденция, беспокоятся в Международной организации труда (МОТ). За период с 1990 по 2009 год доля оплаты труда вовнутреннем валовом продукте снизилась в 26 из 30 развитых стран. В среднем по странам ОЭСР этот показатель за 20 лет снизился с 66,1% до 61,7%.
В США в 1980-е доля труда в ВВП колебалась врайоне 68-70%, но с тех пор снизилась. В Японии и Германии до конца 1970-х этот показатель даже рос. Но и там восьмидесятые годы прошлого столетия стали переломным моментом.
Падение стоимости труда в развивающихся странахвыглядит еще более тревожно. Например, труд китайских рабочих стал резко обесцениваться в 2004 году.
При этом списать все на лень и непродуктивностьрабочих не получится. Производительность труда и в развитых, и в развивающихся странах в этот период, наоборот, росла, увеличивая размеры их экономик. Сейчас разрыв между ростом производительности и стоимостью труда рабочих огромен.
Роковые 80-е
Доля труда в национальном доходе падала не всегда.В развитых странах она колебалась, но в целом была довольно стабильной до начала 1980-х годов. Что же изменилось с наступлением эпохи диско и яркого макияжа?
У экономистов нет однозначного ответа на этот вопрос. Но есть несколько теорий. Поскольку снижение расходов на оплату трудапроисходит и в Европе, и в Азии, винить в этом конкретную экономическую модель (американскую, немецкую или китайскую) нельзя. Раз тенденция наблюдается во всем мире, значит причина в глобальных изменениях.
Виноваты и бурный рост новых технологий, которыеизменили роль человеческого труда в производстве, и глобализация, приведшая к росту финансовых рынков, и снижающееся влияние профсоюзов.
Корпорации - враги рабочих
Лукас Карабарбунис, Брет Нейман, университет Чикаго:
Секрет тающих расходов на зарплату сотрудниковкроется в росте сбережений корпораций. Если в 1975 году компании в развитых странах платили рабочим в среднем 65% своих доходов, то к 2007 году эта доля сократилась до 60%. Получилось, что большая часть растущей прибыликорпораций не шла на выплату дивидендов и повышение зарплат рабочим, а сохранялась на балансе самих компаний. В "большой восьмерке" сбережения корпоративного сектора за последние 30 лет выросли на 20%. В начале 80-х компании столкнулись с тем, чтоцены на инвестиционные товары резко сократились по сравнению с ценами на потребительские товары. В итоге корпорации стали экономить на оплате труда и тратить часть их жалования на инвестиции и развитие. В итоге, если 30 лет назад глобальные инвестиции в основном финансировались из сбережений домашних хозяйств, сейчас они финансируются благодаря сэкономленным корпорациям зарплатам. Крах СССР окончательно развязал руки корпорациям
Кэтлин Гайер, левый экономист:
Последствия Великой Депрессии привели кисторическому сдвигу в балансе между трудом и капиталом. Социальные потрясения и массовая безработица превратили многих рабочих в радикалов, которые стали жестко требовать повышения зарплат у работодателя. Капиталисты, видя коммунистическую революцию, которая произошла на территории бывшей Российском империи, боялись и шли на уступки. Дополнительным стимулом для них была возможностьпоказать, что капиталистическое общество может быть справедливым, богатым и обеспечивать социальную защищенность работникам не хуже коммунизма. Когда СССР рухнул, альтернативы капитализму не осталось. Капиталистам больше нечего бояться, и они стали обращать все меньше внимания на благополучие рабочих.
Впрочем, если смотреть на изменения зарплат в реальных цифрах, то здесь для рабочих всего мира все не так уж и мрачно. Глобально реальная среднемесячная заработная платаза последние 10 лет выросла практически на четверть. В Азии она увеличилась почти в два раза, в то время как в развитых странах оплата труда выросла примерно на 5%. В Восточной Европе реальная зарплата выросла почти в три раза, но в основном это произошло из-за перехода к рыночной экономике.
В России, например, реальная оплата труда в 1990-егоды рухнула почти на 60%. На восстановление до исходного уровня понадобилось 10 лет. И только после 2000-ого года начался их реальный рост.
Профсоюзы всегда были на службе корпораций, если нет- закапывали в полном составе. И у нас и у них (правда, у нас не закапывали массово). На нашем предприятии почти все профсоюзные лидеры выбились в "люди"(получили хорошие должности) Кырло-Мырло сейчас не актуален, он всегда рассматривал рабочий класс, как некие винтики, в огромной машине капитализма, совсем не учитывая, что это живые люди. Да и сам он жил довольно неплохо...не нуждался ни в чем...иудей, понимаешь...
Цитата (Mir)
И только после 2000-ого года начался их реальный рост.
Коми форум
Форум
01:45 | 
Суббота - 23.11.2024
Именины:
